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lunes, 2 de enero de 2017

Noticias de Seguridad Social IMSS / Decreto por el que se modifica el diverso por el que se otorgan beneficios fiscales a los patrones y trabajadores eventuales del campo, publicado el 24 de julio de 2007

El Instituto Mexicano del Seguro Social dio a conocer el día de hoy (29 de diciembre) a través del Diario Oficial de la Federación (DOF), el Decreto por el que se modifica el diverso por el que se otorgan beneficios fiscales a los patrones y trabajadores eventuales del campo, publicado el 24 de julio de 2007.

Al respecto, se exime parcialmente a los patrones del campo, así como a los trabajadores eventuales del campo, a que se refiere el artículo Primero del presente Decreto, de la obligación de pagar las cuotas obrero patronales de los seguros de riesgos de trabajo; de enfermedades y maternidad; de invalidez y vida; y de guarderías y prestaciones sociales, hasta por un monto equivalente a la diferencia que resulte entre las cuotas que se calculen conforme al salario base de cotización respectivo y las que resulten de considerar 1.88 veces el salario mínimo general vigente, siempre y cuando el salario base de cotización sea superior a 1.88 veces el salario mínimo general vigente.


Para efectos del cálculo del monto a que se refiere el párrafo anterior, en el ejercicio fiscal de 2018, las veces del salario mínimo general serán de 1.91 veces el salario mínimo general vigente.


Fuente: IMSS

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jueves, 2 de junio de 2016

La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) dio a conocer mediante el DOF del 23 de mayo, los anexos 16 y 16-A, correspondientes a la Segunda Resolución de modificaciones a la Resolución Miscelánea Fiscal (RM) para 2016.

En estos anexos se dan a conocer los Formatos guía para la presentación del dictamen de estados financieros para efectos fiscales, emitido por contador público inscrito, para el ejercicio fiscal de 2015 utilizando el Sistema de Presentación del Dictamen (SIPRED).
En términos generales, el anexo 16 nos da a conocer los “Formatos guía para la presentación del dictamen de estados financieros para efectos fiscales emitido por contador público inscrito, por el ejercicio fiscal 2015, utilizando el SIPRED”,1 aplicable a los siguientes tipos de dictámenes:
A. Estados Financieros Generales.
B. Contribuyentes personas morales que tributen como coordinados y del régimen agrícola, ganadero, silvícola y pesquero y las personas físicas que se dediquen exclusivamente a las actividades de autotransporte terrestre de carga o pasaje.
C. Casas de cambio.
D. Intermediarios financieros no bancarios.
E. Fondos de inversión.
Por otra parte, el anexo 16-A está encaminado en dar a conocer los “Formatos guía para la presentación del dictamen de estados financieros para efectos fiscales emitido por contador público inscrito, por el ejercicio fiscal 2015, utilizando el SIPRED, aplicable a sociedades controladoras, controladas y del sistema financiero”,1 respecto a:
A. Sociedades controladoras y controladas.
B. Instituciones de crédito (bancos).
C. Instituciones de seguros y fianzas.
D. Casas de bolsa.
E. Sociedades controladoras de grupos financieros.
F. Establecimientos permanentes de residentes en el extranjero.
G. Sociedades integradoras e integradas.

1 El nombre de este anexo es labor autoral.
Fuente: 

http://www.dof.gob.mx

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viernes, 6 de noviembre de 2015

Se otorga ampliación de plazo para el cumplimiento en la presentación de la información a que hace referencia el Artículo 29 Bis de la Ley del Infonavit.

Mediante escrito de fecha 27 de octubre de 2015, disponible para su descarga en la dirección electrónicahttp://portal.infonavit.org.mx/wps/wcm/connect/infonavit/patrones/mis_compromisos/sireso_29_bis, la Gerencia de Recaudación y Servicio al Patrón dependiente de la Subdirección General de Recaudación Fiscal del Infonavit, da a conocer al público en general la ampliación del plazo de la obligación de presentar la información relativa al artículo 29 Bis de la Ley del Infonavit. El plazo para su presentación se amplía al próximo 13 de noviembre de 2015.
Cabe mencionar que el Instituto establecía como fecha de cumplimiento para comunicar la información del tercer trimestre del ejercicio (julio a septiembre), el mes de octubre; sin embargo, se ha reconocido que la implementación de esta nueva obligación para los patrones y demás sujetos obligados conlleva un periodo natural de curva de aprendizaje para familiarizarse con el sistema por lo cual decidió extender el plazo de vencimiento de esta obligación.
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miércoles, 23 de abril de 2014

La JFCA avala criterios de interpretación del outsourcing.


La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA), que preside Diódoro José Siller Argüello, aprobó, con el aval del sector empresarial y de parte de los representantes sindicales, nuevos criterios de interpretación sobre la reforma laboral contenida en el artículo 15o.-A, de la Ley Federal del Trabajo(LFT), referente al outsourcing.
Los criterios buscan hacer más operativo el esquema de subcontratación que, por primera vez se incluyó en la LFT con la reforma de 2012.
Así, el documento aprobado indica que para que la subcontratación produzca plenos efectos en juicio, la parte demandada deberá acreditar la existencia de un contrato escrito en el que se cumplan los tres requisitos que indica el artículo 15o.-A de la LFT.

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lunes, 24 de junio de 2013

Desempleo al alza, se ubica en 4.94%



En mayo pasado, la Tasa de Desempleo (TD) en el país fue de 4.94%, luego del 4.83% registrado en igual mes de 2012, informa el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
En su reporte, el organismo señala que la tasa de subocupación en el quinto mes del año en curso fue de 8.6%,  ligeramente menor al 8.9% dado a conocer en mayo de 2012.
Con cifras desestacionalizadas, indica que en mayo de 2013, la tasa de desocupación a nivel nacional fue de 5.07% de la Población Económicamente Activa (PEA), tasa inferior en 0.07 puntos porcentuales a la de abril previo.
Fuente: El economista
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jueves, 18 de abril de 2013

Preparan cambios a las reglas de cotización en el IMSS: PRI. 9 de abril



El Grupo parlamentario del PRI en la Cámara de Diputados presentó el pasado 19 de marzo del 2013 una iniciativa con proyecto de decreto para reformar la LSS en su artículo 27 y derogar el artículo 32, misma que podría ser aprobada el próximo miércoles, con el fin de que el salario base de cotización de las cuotas obrero-patronales sea el mismo que se reporte para efectos del impuesto sobre la renta (ISR) y con ello pueda elevarse la recaudación por concepto de dichas contribuciones.

La reforma a la LSS pretende integrar nuevos conceptos al salario base de cotización, tales como premios de puntualidad y asistencia, horas extra, participación de utilidades para los trabajadores, despensas, fondo de ahorro y aportaciones a los planes de jubilación, que no eran considerados como parte del salario base.

Al respecto, el director del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), José Antonio González Anaya, se pronunció a favor de la iniciativa al considerar que, de aprobarse, se cerrarían las puertas a la evasión de cuotas obrero-patronales. Además, destacó que no debe haber preocupación por parte de los patrones, pues no se busca incrementar las cuotas, sólo se trata de que no se evada el pago.


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martes, 4 de diciembre de 2012

Debilidad mundial afectará PIB de México


El último jalón que dará la economía para cerrar el año no será de la misma magnitud que se preveía. Por eso, analistas consultados por el Banco de México (Banxico) ajustaron a la baja sus estimaciones para todo el 2012 y para el 2013. 
Lo anterior como efecto de la debilidad del mercado externo y la economía mundial, así como de la inestabilidad financiera internacional que destaca como principal obstáculo para la actividad económica. 
Incluso llama la atención que para el cuarto trimestre recortaron los pronósticos del Producto Interno Bruto (PIB) nacional de 3.37 a 3.01%, con lo cual para todo el año se modificó de 3.87 a 3.80 por ciento. 
El siguiente año se prevé un crecimiento de 3.44% en vez de 3.56% de la encuesta pasada. Además están proyectando que la economía de Estados Unidos avanzará solamente 2.09% este año, en lugar de 2.11% de un mes antes y para el 2013 también se modificó ligeramente de 2.04 a 2.03 por ciento. 
Las expectativas para el consumo privado de igual manera sufrieron una rebaja de 3.88 a 3.86% para este año. La inversión del sector privado presentará una variación de 5.85% en el año, cuando antes se creía que se incrementaría 6.55 por ciento.
MENOR DÉFICIT
Sin embargo, están previendo que el mercado laboral no se verá afectado. Se espera que el número de asegurados al IMSS este año sume 710,000 trabajadores frente a los 668,000 del mes anterior. 
Para el 2013, este rubro lo calculan en 631,000 empleos nuevos frente a los 625,000 de la consulta previa. 
En materia de finanzas públicas se estima que el déficit para el 2012 representará 2.47 puntos porcentuales del PIB (2.49% anterior) y en el 2013, cuando el nuevo gobierno ratificó el compromiso de tener un balance presupuestal, los analistas prevén un déficit tradicional que contempla inversiones de Pemex de 2.30% del PIB (2.38% anterior). 
La ausencia de cambios estructurales sigue entre tres principales obstáculos para el crecimiento de la actividad económica, pero bajó el grado de preocupación.
En el clima de negocios, 47% de los consultados espera que no haya nubarrones y 10% cree que empeorará. 
La mayoría afirma que actualmente la situación económica está mejor que hace un año. Pero siguen quedando dudas en 45% sobre si es favorable la coyuntura actual para las inversiones de las empresas, aunque subió el porcentaje de los que aseguran que es positiva (de 42 a 45 por ciento).
En Inversión Extranjera Directa se redujeron las proyecciones para este año de 21,556 millones de dólares a 21,091 millones de dólares. En cambio, subieron los flujos para el 2013 de 24,064 millones a 25,021 millones de dólares.
Fuente: El Economista

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miércoles, 26 de septiembre de 2012

Lo que quedó de la iniciativa de reforma laboral


La mayoría de las propuestas contenidas en la iniciativa fueron modificadas, por lo que conviene revisar el dictamen que se discutirá en el Pleno de la Cámara de Diputados

El pasado 24 de septiembre, conforme al método de dictamen para la discusión y análisis de la iniciativa con proyecto de decreto que reforma, adiciona y deroga diversas disposiciones de la LFT enviada con carácter de preferente por el Ejecutivo Federal instrumentado por la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, los miembros de la LXII legislatura recibieron de aquélla el dictamen correspondiente con el propósito de iniciar su discusión y votación en los próximos días.

Este dictamen contiene las modificaciones propuestas por los diversos partidos políticos al proyecto inicial presentado por el Ejecutivo el pasado 1o de septiembre. Entre los cambios, se encuentran los siguientes:

• con respecto al régimen de subcontratación conocido como outsourcing, se elimina la figura del “subcontratista”, por lo que subsiste la de contratista únicamente; además se establecen las condiciones en que debe darse este tipo de trabajo y las consecuencias de su omisión

• se reglamenta la labor relacionada con la creación o interpretación artística, el desarrollo científico, deportivo, de talento y ejecución musical de los trabajadores menores de 14 años, en donde se requiere del cuidado o responsabilidad de los padres

• en lo referente a las relaciones de trabajo, se elimina la intención de que éstas subsistan cuando se conserve la misma naturaleza de la prestación de servicios que se realizaba

• en torno a los controversiales contratos a prueba y de capacitación inicial, se prevé que deberá tomarse en cuenta la opinión de la Comisión Mixta de Productividad, Capacitación y Adiestramiento para su terminación

• se suprime como obligación patronal el pago de salario por cada día que dure la suspensión de las relaciones de trabajo en caso de contingencias sanitarias

• se sancionará, por una parte al abogado litigante, con una multa de 100 a 1000 veces el salario mínimo general; y por otra al servidor público, con suspensión de 90 días o destitución de su cargo cuando dilaten u obstaculicen la resolución de un juicio laboral

• se elimina la obligación de los trabajadores de desempeñar labores o tareas complementarias a sus funciones principales, estableciéndose únicamente como una posibilidad a criterio de aquéllos, en cuyo caso recibirán la compensación salarial correspondiente

• tratándose del pago por hora, se contempla el respeto a los derechos laborales y de seguridad social. Asimismo se enfatiza que el ingreso del trabajador, en ningún caso podrá ser inferior al que corresponda a una jornada

• se propone ampliar el descanso post natal de las madres trabajadoras hasta ocho semanas, en caso de que el menor hubiese nacido con alguna discapacidad o requiera de atención médica hospitalaria. También se contempla un permiso de seis semanas en caso de adopción de un menor, y

• se profundiza sobre la capacitación y la productividad, enfocándose especialmente en las Pymes

Finalmente lo relativo a la materia sindical y el derecho a huelga, las innovaciones que lograron sobrevivir no son importantes. Destaca la obligación de los gremios de establecer en sus estatutos las reglas sobre la rendición de cuentas y la eliminación de la obligación patronal de separar del trabajo a los trabajadores miembros del sindicato que renuncien o sean expulsados de éste.

Fuente: IDC Online

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Mayor inversión, atada a reforma laboral



De aprobarse la iniciativa, las empresas extranjeras canalizarán más recursos a México: AmCham; además, las compañías aumentarán su competitividad, dice Alfredo Kupfer, directivo de ese organismo.

Si el Congreso mexicano no aprueba las reformas estructurales, incluida la laboral que actualmente discuten los diputados, la inversión extranjera directa (IED) corre el riesgo de estancarse, advierte la Cámara Americana de Comercio (AmCham por sus siglas en inglés), cuyas empresas constituyen el 70% de esta inversión..

"Hemos recogido el sentir de los distintos miembros de la Cámara, en donde estarían pensando en ampliar sus inversiones en México, o inclusive traer nuevas inversiones, ante un esquema laboral más atractivo y de mayor seguridad jurídica", dice Alfredo Kupfer, presidente del Comité de Capital Humano de AmCham.

En su opinión, de aprobarse la reforma habría una entrada gradual de IED al país, además de ser generadora de empleos, pero también se requiere la aprobación de otras reformas -como la energética o hacendaria-, pero "al menos se estaría dando el primer paso", menciona en entrevista.

Los principales partidos políticos de México coinciden en que el país necesita reestructurar sus leyes laborales, pero están en desacuerdo en cómo hacerlo, al tiempo que una propuesta para relajar las normas de contratación y aumentar la democracia dentro de los sindicatos amenaza con desatar una ola de descontento.

Kupfer comenta que si bien México es un país atractivo para la inversión, desafortunadamente en este rubro no ha tenido un crecimiento vertical, ha sido más bien marginal, pero si se aprueba esta iniciativa laboral podrían darse las condiciones para otras reformas estructurales y esa inversión va a crecer y de forma importante.

"Aunque se han mantenido niveles aceptables de inversión, no se está aprovechando todo el potencial. No dudo que aún sin la reforma el nivel de inversión en México se mantenga, pero no veo que vaya a haber un crecimiento importante".

Considera que el reto más fuerte que enfrentará la iniciativa de reforma laboral será con los sindicatos y "para nadie es desconocido que en la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados se encuentran representadas varias corrientes del movimiento obrero mexicano".

Eso es bueno, agrega, porque permite que la reforma tenga un buen balance entre competitividad, productividad, creación de mayores empleos, pero respetando los derechos de los trabajadores, todos aquellos consignados en el 123 de la Constitución y "si hay cambios (al documento) que se hagan, pero que eso no sea un pretexto para detener la reforma".

Reforma que generará empleo

Contrario a la posición de algunos legisladores de izquierda, que califican a la iniciativa de regresiva y contraria a los beneficios de los trabajadores, el presidente del comité de Capital Humano de la AmCham asegura que ni el salario por hora, ni las nuevas formas de contratación eliminan el resto de las obligaciones o beneficios de los que ya disfrutan los trabajadores.

"Al no tocar el Artículo 123 constitucional, no es no es una reforma que vaya a las raíces del derecho del trabajo. Sin embargo, sí vemos varios aspectos que serán muy positivos y que como cámara empresarial consideramos que serán buenos motores para la productividad, para la generación de empleos".

Pone como ejemplo las reglas más claras respecto a la tercerización, "que ha sido un vehículo con el cual se ha abusado de los derechos de los trabajadores". Sin embargo, no todas las empresas han abusado del outsourcing.

Al darse estas nuevas reglas que imponen mayores sanciones a quienes incumplan sus obligaciones en el esquema de la tercerización, e inclusive mayores obligaciones al beneficiario de esos servicios que tiene que ser responsable de verificar la fortaleza de la empresa de outsourcing, hará que las empresas que únicamente utilizaban esta figura como una simulación de derechos vayan desapareciendo.

Se mantienen los derechos de los trabajadores

Otro aspecto que ve positivo es el de las distintas formas de contratación que está proponiendo la nueva ley. "Contrario a lo que se ha escuchado, no se trata de la precarización del trabajo, simple y sencillamente son nuevas formas de contratación que van a dar la posibilidad de abrir espacios productivos a quienes no están insertados en la economía activa".

El contrato de temporada que va a dar la posibilidad de insertar en las contribuciones de seguridad social a los trabajadores del campo y eso será muy benéfico, mientras que el trabajo por hora también va a dar la posibilidad de nuevos trabajos.

"El salario por hora lo único que está estableciendo es una manera flexible de poder distribuir el tiempo que se le va a dedicar a un trabajo, ya sea a la semana, a la quincena o al mes, pero siempre quedando como obligación ineludible de los patrones el cumplir al menos con un salario mínimo y continuar cumpliendo con el resto de las obligaciones, prestaciones obligatorias, contribuciones de seguridad social, reparto de utilidades", expone.

Alfredo Kupfer, de AmCham, asegura que existen los suficientes controles en la iniciativa de reforma para que no haya distorsiones en el mercado laboral que afecten las prestaciones obtenidas por los trabajadores.

"En las contrataciones temporales se establece precisamente que no podrán tener una extensión superior a 30 días y solo en caso de Ejecutivos se pueden llevar a los 6 meses, pero además un punto importante señala que las distintas formas de contratación no pueden ser utilizables una después de la otra, para que con esto se trate de burlar la antigüedad o la permanencia en el trabajo", explica.

Aún más, la iniciativa dice que cuando estas formas de contrataciones existan y después se dé la contratación permanente se reconocerá la antigüedad desde el inicio del primer contrato temporal.

"Estos son inclusive refuerzos a los derechos de los trabajadores que ya se enfrentan con malas prácticas, en donde los contratos temporales se llevan a cabo uno sucesivo del otro sin limitación para que al cabo después inclusive más de un año no se reconozca la antigüedad desde un inicio".

El presidente del Comité de Capital Humano de AmCham opina que la reforma laboral ayudará a las empresas, pero que su productividad y competitividad de las empresas dependerá de otros muchos factores.

"No es únicamente por una legislación laboral más moderna, aunque es un elemento que puede contribuir a ello porque además hay varios artículos que se reforman en la ley en donde la manera de compensar a los trabajadores también va a estar sujeta a la productividad que se demuestre".

Hay una serie de factores que pueden llevar a cabo las empresas para que, sin afectar los derechos de los trabajadores, tengan oportunidades de competir inclusive internacionalmente "y es lo que estamos buscando, no quedarnos atrás con relación a otras economías y sí competir con otras regiones", y por ello considera necesario aprobar otras reformas estructurales

Fuente: CNN Expansión

 
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miércoles, 8 de febrero de 2012

Salario mínimo ha perdido 24% de poder adquisitivo

 
La reducción de las percepciones mínimas en México son mayores que en otros países, revela estudio de la UNAM

En los últimos doce años la pérdida acumulada del salario mínimo en México ha sido de 24.42%, “la peor comparada con Brasil, Uruguay, Perú, Guatemala y Costa Rica”, de acuerdo con un estudio del Centro de análisis multidisciplinario de la Facultad de Economía de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

Además, México “es el país que registra el menor crecimiento acumulado del salario (57.89%) en ese lapso, respecto a las cinco naciones latinoamericanas referidas”, apunta el estudio denominado “Tendencias del poder adquisitivo en seis países de América Latina 2000-2011”.

Con el salario mínimo mexicano, que en el Distrito Federal es de 62.33 pesos diarios, sólo se pueden adquirir tres cuartas partes de la “canasta alimenticia mínima indispensable”, integrada por azúcar, frijol, arroz, café, leche y aceite.

“En cambio, en Brasil, con un aumento en el salario mínimo nominal de 493.94%, y una recuperación de 97.66% en igual lapso, se pueden adquirir 23 canastas básicas”, añade el análisis. Adicionalmente, en México sólo en el año 2002 se registraron números positivos en cuanto a la recuperación del ingreso mínimo.

“Si los salarios no suben al mismo ritmo que los precios de los productos básicos, la población sufre la pérdida de compra, y por tanto, una pauperización continúa”, anota la casa de estudios.

En contraste, en Brasil existen mejores condiciones, “púes en doce años se acumuló una recuperación del 97.66%” del salario mínimo. Así mismo, Brasil, Guatemala y Uruguay han disminuido el tiempo de trabajo necesario para adquirir bienes básicos. Pero en México, Costa Rica y Perú “se aplica jornadas de 46 horas a la semana, 38% más de lo que laboran los alemanes para obtener lo mismo”.

Fuente: IDC Online.
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lunes, 14 de noviembre de 2011

Decreto por el que se modifica el diverso que establece las directrices generales para dar cumplimiento al Programa Primer Empleo




Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República.

FELIPE DE JESÚS CALDERÓN HINOJOSA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, en ejercicio de la facultad que me confiere el artículo 89, fracción I, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, con fundamento en los artículos 28, último párrafo, del mismo ordenamiento; 39, fracción III, del Código Fiscal de la Federación; 74 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; 15, fracción III, 38, 39, 271, 272 y 277 C, último párrafo, de la Ley del Seguro Social, y 31 y 40 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, y
CONSIDERANDO
Que la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos prevé la posibilidad de otorgar subsidios a actividades prioritarias, siempre que sean temporales, de carácter general y no afecten sustancialmente las finanzas de la Nación;
Que con el propósito de promover la generación de empleos permanentes, el Gobierno Federal publicó el 23 de enero de 2007 en el Diario Oficial de la Federación el Decreto que establece las directrices generales para dar cumplimiento al Programa Primer Empleo, el cual se modificó mediante diverso publicado en el mismo órgano de difusión el 17 de diciembre de 2007;
Que la creación de empleos de carácter permanente permite el acceso de las personas a trabajos estables y formales, así como a la seguridad social que consagra la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y las leyes derivadas de ésta;
Que el Gobierno Federal considera que la generación de empleos es una responsabilidad compartida entre el Estado y la sociedad y que, por lo tanto, es indispensable mantener los mecanismos de fomento al empleo, en beneficio de los trabajadores del país y de los empleadores;
Que en atención a las circunstancias adversas en que se encuentra la economía mundial, resulta relevante continuar con la instrumentación de medidas de apoyo que estimulen el empleo y fortalezcan al mercado interno, y
Que en ese contexto, se estima necesario permitir la inscripción y registro al Programa Primer Empleo hasta el 30 de septiembre de 2012, a efecto de que un mayor número de patrones y trabajadores se beneficien del mismo, he tenido a bien expedir el siguiente
DECRETO
ARTÍCULO ÚNICO.- Se REFORMAN los artículos 2; 4; 8, fracción III; 9, párrafos primero y segundo, y 12, segundo párrafo del Decreto que establece las directrices generales para dar cumplimiento al Programa Primer Empleo, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 23 de enero de 2007, y modificado mediante diverso publicado en el mismo órgano de difusión el 17 de diciembre de 2007, para quedar como sigue:
“Artículo 2.- Para los efectos del presente Decreto, se entenderá por trabajador adicional de nuevo ingreso, aquél con cuya contratación se supere el número máximo de trabajadores registrados por el patrón a partir del 15 de enero de 2008, y que, a partir de esa misma fecha, no haya tenido un registro previo ante el Instituto Mexicano del Seguro Social como trabajador permanente por un periodo superior a nueve meses consecutivos con un mismo patrón.
Artículo 4.- Para la obtención del subsidio a que se refiere el presente Decreto, la inscripción de los patrones y el registro de los trabajadores no deberá de exceder del 30 de septiembre de 2012.
El pago del subsidio a que se refiere el presente instrumento a los patrones que tengan derecho al mismo por inscribirse, registrar a sus trabajadores y cumplir con los requisitos señalados en el presente Decreto, se efectuará con cargo al fondo de reserva a que se refiere el artículo 12 de este Decreto.
Artículo 8.- …
I. y II. …
III. Mantener asegurados a los trabajadores sujetos a la aplicación del subsidio, hasta el mes en que se realice la solicitud de pago del mismo;
IV. a VI. …
Artículo 9.- A partir del tercer mes del registro del trabajador, el patrón podrá solicitar mensualmente al Instituto Mexicano del Seguro Social que se haga efectivo el pago del subsidio. En este supuesto, el Instituto Mexicano del Seguro Social verificará que se hayan cumplido los requisitos señalados en el artículo anterior e informará al patrón, a través de medios electrónicos, el importe que le será depositado en el mes de que se trate, con respecto a cada uno de los trabajadores registrados, siempre que mantenga el aseguramiento de éstos en el mes en el que se realice el pago.
A fin de cumplir con lo señalado en el párrafo anterior, el Instituto Mexicano del Seguro Social depositará mensualmente los importes respectivos en la cuenta bancaria a que se refiere el artículo 5, fracción IV de este Decreto.
…
Artículo 12.- …
Los recursos del fondo a que se refiere el párrafo anterior que tengan la calidad de remanentes una vez cubiertas las obligaciones de pago devengadas en términos del presente Decreto, incluyendo los rendimientos financieros, deberán concentrarse en la Tesorería de la Federación conforme a las disposiciones aplicables. La contabilidad y registro de este fondo de reserva deberá llevarse por separado de los demás fondos y reservas a que se refiere la Ley del Seguro Social.
…”
TRANSITORIOS
PRIMERO.- El presente Decreto entrará en vigor el 30 de noviembre de 2011.
SEGUNDO.- Los beneficios contenidos en el presente Decreto, serán aplicables con respecto a los trabajadores que los patrones hayan registrado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social entre el 1 de septiembre de 2011 y el 30 de noviembre de 2011.
Dado en la residencia del Poder Ejecutivo Federal, en la Ciudad de México, a los once días del mes de noviembre de dos mil once.- Felipe de Jesús Calderón Hinojosa.- Rúbrica.- El Secretario de Hacienda y Crédito Público, José Antonio Meade Kuribreña.- Rúbrica.- El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón.- Rúbrica.
Fuente: SAT
 
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viernes, 9 de septiembre de 2011

Cómo presentar anexos SIPRED e información SIPIAD al Infonavit

 
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) a través de su página de Internet dio a conocer a los patrones obligados dictaminar el cumplimiento de sus obligaciones fiscales por el ejercicio 2010, los calendarios e instructivos a observar para la presentación de la copia del informe sobre su situación fiscal y anexos relativos a las aportaciones de vivienda exhibidos al Servicio de Administración Tributaria (SAT) a través del SIPRED, o la información sustituta de dicho dictamen que optaron por entregar mediante el SIPIAD.

Anexos fiscales

Aquellos patrones que cumplieron con la obligación de dictaminarse fiscalmente deberán acudir a la Gerencia de Fiscalización de la Delegación del Infonavit correspondiente a su domicilio fiscal y entregar lo siguiente:

• original y copia del formato DO-01.D.F, "Carta de Presentación de Informe y Anexos"

• CD no regrabable, de cualquier densidad y rotulado con el nombre del patrón, RFC y período dictaminado. Éste debe estar dentro de un sobre con los datos de identificación del patrón y contener los siguientes archivos individuales:

o opinión, informe y acuse de recibo del dictamen presentado por Internet al SAT (digitalizada) en PDF, JPG o GIF

o declaración anual (digitalizada) en PDF, JPG o GIF, sin límite de tamaño ?sólo aquellos contribuyentes sin trabajadores o sin número de registro patronal-

o anexos del dictamen fiscal relativos a las aportaciones de vivienda, según el tipo de dictamen de que se trate. Los tres anexos deben incluirse en un mismo archivo de Excel, pero cada uno debe tener su pestaña renombrada con el número del anexo correspondiente, respetando el formato predeterminado en la hoja de cálculo del SIPRED, a saber:

Tipo de dictamen fiscal Número y nombre del anexo

Estados financieros en general 7. Análisis comparativo de las subcuentas de gastos

10. Relación de contribuciones a cargo del contribuyente como sujeto directo o en su carácter de retenedor o recaudador

18. Relación de contribuciones por pagar

Régimen simplificado 5. Análisis comparativo de las subcuentas de gastos

8. Relación de contribuciones a cargo del contribuyente como sujeto directo o en su carácter de retenedor o recaudador

15. Relación de contribuciones por pagar

Establecimientos permanentes 7. Análisis comparativo de las subcuentas de gastos

10. Relación de contribuciones a cargo del contribuyente como sujeto directo o en su carácter de retenedor o recaudador

18. Relación de contribuciones por pagar

Sociedades controladoras y controladas 7. Análisis comparativo de las subcuentas de gastos

10. Relación de contribuciones a cargo del contribuyente como sujeto directo o en su carácter de retenedor o recaudador

17. Relación de contribuciones por pagar

Donatarias 4. Análisis comparativo de las subcuentas de gastos

6. Relación de contribuciones a cargo del contribuyente como sujeto directo o en su carácter de retenedor o recaudador

8. Relación de contribuciones por pagar

Bancos y Sociedades Financieras de Objeto Limitado (Sofoles), y casas de bolsa 5. Análisis comparativo de las cuentas del estado de resultados

6. Relación de contribuciones a cargo del contribuyente como sujeto directo o en su carácter de retenedor o recaudador, y

13. Relación de contribuciones por pagar

Casas de cambio; grupos financieros, y sociedades de inversión de capitales 5. Análisis comparativo de las cuentas del estado de resultados

6. Relación de contribuciones a cargo del contribuyente como sujeto directo o en su carácter de retenedor o recaudador, y

12. Relación de contribuciones por pagar

Aseguradoras, y afianzadoras 5. Análisis comparativo de las cuentas del estado de resultados

6. Relación de contribuciones a cargo del contribuyente como sujeto directo o en su carácter de retenedor o recaudador, y

15. Relación de contribuciones por pagar

Intermediarios financieros no bancarios 6. Análisis comparativo de las cuentas del estado de resultados

7. Relación de contribuciones a cargo del contribuyente como sujeto directo o en su carácter de retenedor o recaudador, y

14. Relación de contribuciones por pagar

Sociedades de inversión de renta variable y en instrumentos de deuda 5. Análisis comparativo de las cuentas del estado de resultados

6. Relación de contribuciones a cargo del contribuyente como sujeto directo o en su carácter de retenedor o recaudador, y

10. Relación de contribuciones por pagar

En caso de ejercicios anteriores a 2010 los anexos deben presentarse respetando el formato y número de anexo, según la versión utilizada para su entrega ante el SAT.



Información alterna al dictamen

Los patrones que optaron por presentar al SAT la información sustituta al dictamen fiscal mediante el SIPIAD, tienen que exhibir ante la Gerencia de Fiscalización del Infonavit correspondiente a su domicilio fiscal lo siguiente:

• original y copia del formato DO-01.D.F, "Carta de Presentación de Informe y Anexos"

• CD no regrabable, de cualquier densidad y rotulado con el nombre del patrón, Registro Federal de Contribuyentes (RFC) y período dictaminado. El CD debe estar dentro de un sobre con los datos de identificación del patrón contribuyente y contener los siguientes archivos individuales:

o acuse de recibo del dictamen presentado por Internet al SAT (digitalizado) en PDF, JPG o GIF

o declaración anual (digitalizada) en PDF, JPG o GIF, sin límite de tamaño ?sólo aquellos contribuyentes sin trabajadores o sin número de registro patronal-, e

o información equivalente correspondiente a los anexos relacionados con las aportaciones patronales al Infonavit, según el tipo de dictamen de que se trate. Todos los anexos deben incluirse en un mismo archivo de Excel, pero cada uno debe tener su pestaña renombrada con el número del anexo correspondiente, respetando el formato predeterminado en la hoja de cálculo del SIPIAD, a saber:

Tipo de dictamen fiscal Número y nombre del anexo

Personas morales en general y físicas con actividad empresarial y Régimen Simplificado 5. Análisis comparativo de las subcuentas de gastos

7. Relación de contribuciones, compensaciones y devoluciones

8.Base para la determinación del impuesto retenido sobre honorarios, arrendamientos e intereses

Sociedades controladoras y grupos financieros; sociedades de inversión de capitales, de renta variable y en instrumentos de deuda; casas de bolsa y de cambio; instituciones de crédito y Sofoles e instituciones de seguros y fianzas, e intermediarios financieros no bancarios 5. Análisis comparativo de las cuentas del estado de resultados

6. Relación de contribuciones, compensaciones y devoluciones

7. Base para la determinación del impuesto retenido sobre honorarios, arrendamientos e intereses



Fechas de entrega

Fecha de exhibicIón del dictamen O INFORMACIÓN ALTERNA DEL MISMO ante el SAT Fecha límite de presentación de anexos fiscales al Infonavit

Jueves 1 de septiembre Viernes 23 de septiembre

Viernes 2 de septiembre Lunes 26 de septiembre

Sábado 3 de septiembre Lunes 26 de septiembre

Domingo 4 de septiembre Lunes 26 de septiembre

Lunes 5 de septiembre Martes 27 de septiembre

Martes 6 de septiembre Miércoles 28 de septiembre

Miércoles 7 de septiembre Jueves 29 de septiembre

Jueves 8 de septiembre Viernes 30 de septiembre

Viernes 9 de septiembre Lunes 3 de octubre

Sábado 10 de septiembre Lunes 3 de octubre

Domingo 11 de septiembre Lunes 3 de octubre

Lunes 12 de septiembre Martes 4 de octubre

Martes 13 de septiembre Miércoles 5 de octubre

Miércoles 14 de septiembre Jueves 6 de octubre

Jueves 15 de septiembre Viernes 7 de octubre



Tratándose de sociedades controladoras que consoliden su resultado fiscal deben exhibir sus anexos al Infonavit a más tardar el próximo 21 de octubre.

Fuente: IDC



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jueves, 1 de septiembre de 2011

Los claroscuros del sexenio de Calderón

 
Hay estabilidad en finanzas públicas, pero México enfrenta retos como el desempleo: especialistas; la economía del país se recuperó de la crisis financiera mundial, pero tuvo un elevado costo social

A diferencia de economías desarrolladas que hoy enfrentan problemas fiscales y de deuda, en los últimos cinco años México mantuvo sus finanzas públicas en orden, y de acuerdo con cifras de la Secretaria de Hacienda la deuda externa pasó de representar 45% de la deuda total a una proporción de 19%.

Sin embargo, aún cuando la economía mexicana enfrentó en la segunda mitad de 2008 la peor crisis económica mundial desde la depresión de 1929, con un desplome de 6.1% del PIB al cierre de 2009, se logró crecer 5.5% en 2010, aunque con un costo social muy elevado, coinciden economistas.

A un año de que concluya el sexenio del presidente Felipe Calderón, todo parece indicar que los pendientes que debe enfrentar México, que se ubica en el lugar 14 entre las economías más importantes del mundo, deberán ser resueltos hasta la próxima administración.

Considerando que 2012 será un año electoral, y frente al riesgo de una desaceleración económica mundial, se limitará aún más el margen de acción del Ejecutivo federal para lograr la aprobación de reformas estructurales, advierten.

"Ha sido un sexenio de claroscuros. Cinco años son poco tiempo y hay mucha reticencia para hacer grandes cambios que nos lleven por el sentido correcto", dice Germán Rojas, profesor del Departamento de Economía del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM).

El ambiente ha sido complicado desde el punto de vista político, dice. "Con una crisis a la mitad de su sexenio y con lo reñida que fue la contienda electoral en 2006, se ve complicado gobernar".

La estabilidad en precios se ha cuidado, pero el costo ha sido un crecimiento económico lento y bajo, asegura el director para América Latina de Moody's Analytics, Alfredo Coutiño.

Infraestructura, el apoyo al crecimiento

En estos cinco años de Gobierno, la Presidencia de la República asegura que se han alcanzado los mayores niveles de inversión en infraestructura en la historia del país. Mientras que en 1990 representaba 2.8% del Producto Interno Bruto (PIB), en 2010 la proporción fue de 4.9%.

En lo que va del sexenio el sector público ha destinado a la infraestructura 2.2 billones de pesos, monto muy superior a lo invertido en similar periodo de las administraciones pasadas. Tan sólo para 2011, el Gobierno federal estima llegar a una inversión de alrededor de 670,000 millones de pesos, manteniendo así un crecimiento constante en los montos de inversión anuales desde 2007.

Sin embargo, en México no hay políticas contracíclicas que realmente generen un efecto positivo sobre el mercado interno, ni hay un margen de maniobra fiscal para gastar más porque no se ahorró en el pasado, comenta Coutiño.

El gasto público está atado a la volatilidad del crecimiento cíclico, no del crecimiento estructural, lo que vuelve volátil a la política fiscal, mientras que la política monetaria solo tiene un objetivo, que es contener la inflación.

"Calderón Hinojosa tampoco ha logrado ser el presidente de la infraestructura y, aún cuando hubo buenos deseos por detonar el gasto público desde finales de 2008 y sobre todo 2009 para apoyar al mercado interno, tuvieron que recortarlo por la crisis", advierte.

Crecimiento económico

En lo que va de la actual administración, el crecimiento promedio ha sido de 1.5%, menciona José Luis de la Cruz Gallegos, director del Departamento de Economía y Finanzas del Tecnológico de Monterrey, Campus Estado de México. Ese nivel resulta insuficiente para generar empleo y bienestar a la población, agrega.

No ha habido ganancia neta en estos cinco años, tampoco una pérdida, y la economía está prácticamente arriba de los niveles en que se encontraba hacia finales de 2008, antes de que se detonara la gran recesión global. México ya recuperó lo que perdió, pero no hay una ganancia importante a tres años del estallido de la crisis mundial, puntualiza Coutiño.

En términos macroeconómicos el desempeño ha sido muy positivo, con todos los embates que el país ha enfrentado por el adverso entorno internacional, resalta Rojas, catedrático del ITAM. "Pero en crecimiento de la productividad, disminución del desempleo, índice de pobreza, ahí no hemos tenido muchos logros".

En su opinión existen problemas al interior del país que son atribuibles a la estructura de la economía mexicana, con una tasa de desempleo que no ha podido reducirse después de la crisis.

Los números de pobreza han aumentado en parte porque los programas de combate a la pobreza, si bien son un atenuante cuando hay una crisis, no son suficientes, advierte. "Detrás de todo esto, tanto a nivel empresarial como por parte de las políticas públicas, educativas, innovación, tenemos un atraso tremendo", dice Rojas.

Desempleo y pobreza, mal endémico de México

Con una economía que crece por debajo de 2%, no se han logrado cubrir las necesidades de empleo que tiene el país y, mucho menos, el nivel de bienestar de la sociedad, aún cuando el PIB por habitante se ubicó en alrededor de 9,300 dólares al cierre de 2010.

La brecha del ingreso entre los mexicanos más ricos y los más pobres se ensancha, no obstante la expansión de la economía de México en 2010 -de 5.5%- y las expectativas favorables que se tienen para este año, de un crecimiento de 4.3%, agrega De la Cruz.

El mexicano más pobre llega a percibir hasta 27 veces menor ingreso que el más rico, en promedio, según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

Con una economía que en 2011 se estima crecerá 4.3%, de acuerdo con las proyecciones de la Secretaría de Hacienda, la generación de empleos será de entre 400,000 y 450,000.

"En el mejor de los años de la administración de Calderón la creación de empleos fue bastante limitada, de tal manera que en conjunto creo que la ganancia que tenemos en empleo es pequeña o prácticamente nula".

En aspectos económicos y sociales hay estancamiento en algunas variables y de franco retroceso en otras, agrega De la Cruz. "Si se cumpliera la expectativa de crecimiento de Hacienda, de 4.3% que se percibe francamente difícil, el promedio apenas alcanzaría 1.5% en cinco años".

Esta cifra es ligeramente más baja que la que se registró con Vicente Fox, pero prácticamente la mitad de la que se alcanzó en los sexenios de Carlos Salinas y mitad de Ernesto Zedillo; es decir, "en términos de crecimiento, sólo el sexenio de Miguel de la Madrid es peor que cualquiera de los últimos cinco periodos de Gobierno".

En su opinión, esta situación genera un déficit de alrededor de 3.5 millones de fuentes de empleo. "Los números positivos del año pasado cubrieron apenas parcialmente la búsqueda de trabajo que tenían los mexicanos, en términos de empleo tenemos un déficit en lo que va del sexenio".

Si bien la crisis económica mundial que inició en la segunda mitad de 2008 es un elemento que salió fuera de las manos del Gobierno federal, el resultado en materia de pobreza ha sido una deuda pendiente de los últimos tres sexenios, pero que se ha recrudecido en el actual.

De acuerdo con cifras del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), si bien la población en pobreza multidimensional pasó de 48.8 millones de personas en 2008 a 52 millones en 2010, la por ingresos registró un crecimiento más dramático, de 52.3 millones a 57.7 millones de habitantes en el mismo periodo.

Es decir, 5 millones 414,000 mexicanos se sumaron a la pobreza por patrimonio y, si bien se podría explicar por la reciente crisis económica, el crecimiento económico de 5.5% en 2010 no fue capaz de generar ingresos suficientes para la población.

Sin embargo, las cifras también muestran que en lo que va de la actual administración 12 millones 205,356 mexicanos se han adherido a la pobreza por patrimonio, la cual pasó de 45.5 millones de personas en 2006 a 57.7 millones en 2010, un aumento de 27%.

El problema para el Gobierno no ha sido la falta de dinero, puntualiza el catedrático del Tec de Monterrey. El precio promedio del barril del petróleo en 2006 fue de 53.1 dólares por barril, en tanto que en los primeros 5 años de gobierno ha sido de 75.2 dólares, y para el 2011 la media supera los 100 dólares.

Inseguridad, factor que afecta a la economía

"La economía no creció como se esperaba por que se atravesó la recesión, pero hay factores negativos como la inseguridad, y el nivel que ya ha alcanzado en México está golpeando a la economía", advierte Coutiño.

"Eso no se ha notado de manera significativa en el PIB, pero no se puede ignorar que una situación como esa tarde o temprano va a generar un efecto negativo muy importante sobre el crecimiento económico del país", sentencia.

De acuerdo con el Instituto ciudadano de Estudios Sobre la Inseguridad (ICESI), en 2009 el costo total estimado de la inseguridad en México fue de poco más de un billón de pesos, lo que representó el 8.9% del PIB.

El incremento nominal respecto a 2008 y 2007 fue del orden de 6.7% y 23.0%, respectivamente, pues en 2007 el costo se elevó a 826.4 mil millones de pesos, mientras que para 2008, el costo ascendió a 952,000 millones de pesos. En este último caso, representó el 7.9% del PIB, es decir, un punto porcentual menos a 2009.

Resulta plausible pensar en que esta situación de inseguridad se ha visto exacerbada debido al detrimento de las condiciones socioeconómicas, subraya De la Cruz. Es decir, la falta de generación de crecimiento económico, la mala distribución de la riqueza, las precarias condiciones del mercado laboral y el incremento de la pobreza.

Disciplina fiscal, mayor logro de México

A diferencia de otras economías, México tiene un déficit cercano a 2.5% del PIB incluido Pemex; si quitamos Pemex del escenario el déficit del Gobierno no llega ni a un punto del PIB, 0.5%, según cifras de la Secretaria de Hacienda.

El nivel de deuda, como porcentaje del PIB, es de cerca de 32%, cifra moderada con respecto a lo que otros países están enfrentando, mientras que la recaudación tributaria ha aumentado en el sexenio 1.4%.

Comportamiento de las principales variables económicas en el sexenio de Felipe Calderón

Indicadores Económicos 2006 2011

Crecimiento del PIB 4.8% 4.3%*

Inflación 4.05% 3.5%*

Empleo (trabajadores totales en el IMSS) 13,573,677 15,131,000**

Inversión Extranjera Directa 19,400 mdd 19,000 mdd*

Pobreza por Ingreso 45.5 millones de personas 57.7 millones de personas ***

Fuente: CNNExpansión con datos de la SHCP, Banco de México, Secretaría de Economía, UNCTAD, STyPS, Coneval.

*Cifras estimadas para el cierre de año.

** Acumulado al cierre de julio de 2011.

*** Al cierre de 2010

Fuente: CNN Expansión

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