El pasado 4 de marzo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) entregó a 340 centros de trabajo públicos y privados de 29 entidades federativas, el distintivo “Empresa Familiarmente Responsable”, en virtud de que implementaron buenas prácticas laborales para fortalecer la conciliación entre el trabajo y la familia, en beneficio de la vida de los trabajadores.
El titular de la STPS, Alfonso Navarrete Prida, fue el encargado de entregar los citados distintivos, y señaló que ese reconocimiento a las empresas “es en mérito a sus buenas prácticas laborales, a sus políticas de manejo del personal que influyen en mejoras sustantivas en los niveles de producción y productividad en las organizaciones, al tiempo que hacen compatible el desempeño laboral con el desarrollo profesional y el bienestar familiar”, aseveró.
Así, los 340 centros de trabajo que recibieron el distintivo favorecieron a 85 mil 103 personas trabajadoras; de éstas, 31 mil 207 son mujeres y 53 mil 896 son hombres.
Por último, el encargado de la política laboral del país se congratuló con que cada año se incremente el número de empresas que participan en la Convocatoria del Distintivo, promoviendo políticas como: las licencias de paternidad; la posibilidad del teletrabajo o trabajo a distancia; la licencia por embarazo; flexibilidad en horarios para mamás en periodo de lactancia, y acciones para prevenir y castigar el hostigamiento sexual en los centros de trabajo.
| Fuente: | Boletín de prensa de la STPS |
