Durante su participación en el “Foro por un mercado laboral más eficiente”, José Ángel Gurría, secretario general de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), señaló que a México le urge un nuevo marco en materia de trabajo, de largo alcance, pues “ningún país puede desarrollarse si está basado en un sistema laboral fragmentado y con alta informalidad”, toda vez que la falta de un régimen laboral moderno, eficiente y sobre todo incluyente, pone a nuestra nación en desventaja frente a los demás países miembros de la organización.
Para Gurría, México tiene a su favor varios factores para llevar adelante una reforma laboral, tales como la cohesión del gobierno alrededor de una propuesta, así como liderazgo y madurez para aprobar la iniciativa, por lo que indicó que “no debe desaprovecharse esta gran oportunidad”.
Asimismo, en ese evento la OCDE presentó una serie de sugerencias sobre lo que tendría que incluir una reforma laboral, para generar una mayor creación de empleos, entre las cuales destacan las siguientes:
1. Reequilibrar los incentivos de los trabajadores de bajos ingresos para impulsar el empleo formal.
2. Fortalecer el control sobre el cumplimiento de las obligaciones tributarias y de la seguridad social.
3. Mejorar el equilibrio entre la flexibilidad del mercado laboral y la protección de los trabajadores.
4. Ampliar el alcance de los contratos a corto plazo y el trabajo a tiempo parcial.
5. Introducir nuevos tipos de contratos laborales de capacitación, similares a los de aprendiz.
Fuente: El Economista
